【企業教育訓練專刊】Fantasticats團隊角色共融訓練

Fantasticats團隊角色共融訓練
新角色、新連結,創造團隊新正向循環

一、訓練大綱
1. 表達慣性解除訓練-看見不一樣的自己
靜態引導說明:新角色帶來新能力-性格決定你的範圍
(1) 對於事物的好惡會決定你是加速前進、還是停滯學習。
(2) 感官世界不等同於真實的世界,習慣造就我們的想像,同時也讓我們誤解眼前的世界就是一切。
動態操作演練:肢體聲音表達擴張訓練
(1) 新角色增強新自信,擴展影響力
(2) 改變自己,了解自己的與眾不同並且勇於發揮!
2. 彩繪面具-成就更好的彼此
靜態引導說明:新行為促成新撞擊-管理能量流、管理注意力
(1) 舒適圈越大,面對身邊的彈性越大,接受變數因子就越多。
(2) 格式化大腦存取方式,讓接踵而來的各種挑戰,循序漸進、分門別類,讓自己成為自我自由意識的主人!
動態操作演練:相互彩繪十種貓的角色-從換幕到真實
(1) 給彼此能量,成就夥伴擁有前行的動力
(2) 勇敢表達,成為你心目中那位更好的自己

3. 舞台能量訓練-強化團隊融合與創造極大值
靜態引導說明:正向循環提昇心志效能-利他是自我圖像的有效投射
(1) 利他是最大的利己
(2) 幫助別人成功,你會更成功。
(3) 人際投資的迴力球效應。
動態操作演練:表演式第四面牆訓練-活水效應 共創美好的新交集
(1) 改變你的振動,成為一位討喜的人。
(2) 保持最大好奇,讓自己持續保持動態感與新鮮感。
(3) 發現更好的彼此,感恩、付出與成就正向循環。

二、訓練目標
強化建立個人與團隊間合作連結,打破舊有合作慣性,創造團隊新火花與建立極大值。
三、訓練人數與適用時機
從10人至100人均可執行,訓練時機適合跨部門溝通、新舊團隊融合、中高階主管凝聚…等。
訓練人數:10-100位 訓練時數:2-4小時    
四、訓練洽詢:
02-27335338
彭小姐 分機213 [email protected]
陳先生 分機212 [email protected]
五、服務案例:
PwC資誠聯合會計師事務所、SWATCH GROUP斯沃琪瑞表遠東公司台灣分公司、荷商波士頓科技有限公司台灣分公司、Club Med地中海會旅行社、台灣諾華、傑太日煙公司人力資源部、QTPE美商昆泰、Salvatore Ferragamo台灣菲拉格慕…等<更多服務案例>
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