Team Building 團隊共識

不是只是玩!打造真正提升效能的團隊學習營
從體驗走向改變,這一次,學會「怎麼一起走得更遠」

工作夥伴彼此認識卻不熟?開會總是各說各話?你可能參加過許多團建活動,但隔天回辦公室,問題依舊。
「橙智團隊共學營」不是單純的破冰與遊戲,而是透過Mind Training心智效能學習設計,讓團隊從行動中體驗、從對話中轉變,真正做到:溝通更順、信任更深、共識更快、行動更齊。

【橙智的特色|我們不一樣】

🎯 團隊效能導向:每一個活動背後,都有心理與行為學習設計
💡 Mind Training導入:提升自我覺察、理解他人、創造信任的團隊心智
🧭 帶領者非主持人,而是轉化的引導者
🧠 活動中即刻回饋與引導,不是玩完才解釋

【三大成果|你會看見的改變】

1.關係重組:打開彼此間長期沉默的對話
2.信任重建:從「我要做什麼」到「我們要一起完成什麼」
3.行動共識:讓方向清楚、默契明確、合作流暢

項目 一般團建活動 橙智團隊共學營
設計出發點 破冰、娛樂、體驗為主 心智效能導向、提升團隊覺察與行動
活動目的 氣氛活絡、人際拉近 解決實際溝通與合作問題
引導方式 遊戲主持人、流程安排 專業引導者 + 活動中即時心理引導
成效評估 無清楚指標 課前診斷、課後回饋、行動觀察
合作模式 套裝流程 根據團隊問題與結構設計課程
Q1:我已經辦過團建活動,氣氛很好,但回到工作還是一樣卡住?為什麼會這樣?

多數團建只做到「關係表面熱絡」,卻沒解決團隊真正在合作中的痛點。
橙智從**心智訓練(Mind Training)**出發,設計出能引導團隊從「互動表象」深入到「思維差異、行為誤解與信任重建」的活動,讓人事實上學會怎麼一起工作,不只是一起玩。

Q2:我們的團隊其實感情不錯,有需要參加這種課程嗎?

感情好 ≠ 合作順。很多團隊外表和諧,但內心避談問題、無效溝通、責任模糊。
橙智的共學營會帶領團隊從行動與互動中「看見盲點」、說出「從沒說清楚的事」,幫助團隊建立真正可長期共事的信任與協作模式。

Q3:橙智的活動是走硬派訓練嗎?大家會不會抗拒?

我們不是軍事訓練,也不是玩遊戲。橙智設計的是「安全、有結構、有回饋」的引導式學習。
活動中有明確的情境任務,但重點是透過過程中的回饋與引導對話,讓成員自己說出感受、理解差異,這是讓參與者願意打開心防的關鍵。


Q4:我們公司有很多跨部門合作的需求,這樣的課程能幫助什麼?

跨部門的合作問題,通常出在彼此期待不同、語言不對等、角色定位模糊。
橙智會根據你們的實際情境設計對應的任務活動,並透過心理位差的概念幫助成員看懂彼此的思維與行為,建立有效共識與行動分工。

Q5:我怕主管或特定員工覺得這種活動浪費時間,不想參加?

這是常見的擔憂。橙智在課前會提供團隊狀況初步診斷,並與主管或關鍵成員溝通「為什麼這堂課與他有關」。
在課程中我們也會讓參與者立即感受到與工作連結的價值感與實用性,不是抽象理念,而是具體行動與溝通改善的經驗。

Q6:這樣的訓練真的能持久嗎?還是只是當天效果好?

這正是橙智最大的不同點。我們在設計上強調「行動覺察」與「內在思維模式轉變」,也會搭配主管回饋會議與後續建議行動方案,幫助組織延續學習成果。簡單說,我們做的不是一次性的「活動」,而是有學習目標、有方法導入的「團隊成長體驗」。

橙 智 六 大 團 隊 訓 練 總 覽

👉Stomp 節奏融合打擊訓練

適合目的:啟動團隊節奏與默契、快速破冰凝聚。

用「節奏」代替語言,每一次敲擊都是一次共鳴。
透過身體與節奏的即時合作,激發團隊默契與同步感。

特色
■ 結合肢體與聲音,打開團隊覺察與共振力
■ 非語言合作訓練,讓成員感受合作不是靠說,而是靠「聽見彼此」

👉Fantasticats 角色轉化與創新訓練

適合目的:角色翻轉、啟動創新思維、組織彈性培力

當組織面對快速變局與跨世代溝通時,需要從「角色覺察」與「視角轉換」出發。
Fantasticats 活動結合原創角色系統與劇場式互動,帶領成員跳脫習慣框架,激發創新與彈性。

特色:
■ 角色模擬與行為轉化,打開多元視角
■ 原創IP互動體驗,強化團隊學習參與感
■ 特別適合新創團隊、跨世代成員或需要「重新定義角色關係」的組織文化轉化情境

👉PowerTeam 團隊獵鷹訓練

適合目的:提升戰鬥力、強化決策與行動一致性。

要合作,也要強者同行。
本訓練針對「高績效團隊」設計,以挑戰與決策機制為主軸,強化成員間的戰略協作。

特色
■ 情境任務中模擬高壓決策與角色分工
■ 特別適合主管團隊或高績效單位進行進階共識訓練

👉Fire up & Energize 團隊激勵訓練

適合目的:提升士氣、重燃熱情、強化投入感。

當團隊氣氛低落或陷入倦怠時,需要一次心火重燃的學習。
我們透過行動挑戰與對話,引導每個人回到初心與貢獻感。

特色
■ 啟動正向情緒、提升參與感與投入感
■ 搭配鼓舞性團隊挑戰,讓成員重新看見「我是團隊的一份子」

👉Our Story MV故事影音創作訓練

適合目的:跨部門溝通、價值凝聚、品牌文化傳遞。

每個團隊都有故事,但要如何說出來、讓別人也感動?
用影片說故事,從發想、分工、拍攝到成果,讓成員共同創造「我們的故事」。

特色
■ 跨部門協作演練,讓不同專業共同完成一件事
■ 過程中提煉組織文化與情感連結,可用於內訓成果展、年會播放

👉Outdoor 曠野高動能團隊訓練

適合目的:打破慣性、挑戰極限、建立信任與承諾。

走出會議室,走進未知。
Outdoor 訓練以戶外挑戰任務為媒介,激發團隊的真誠互動與信任養成。

特色
■ 模擬真實工作場域中的不確定性與壓力
■ 可搭配引導對話深入反思,創造團隊內部「冒險式學習」體驗

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■ 訓練場地
📍橙智台北企業成人培訓中心 >>認識教室環境與交通
  (台北市信義區基隆路二段51號14樓A,近台北101/世貿捷運站)
📍橙智新竹旗艦教育中心 >>認識教室環境與交通
  (新竹縣竹北市文興路一段26號,近新瓦屋/陽明交大客家文化學院)

■ 專案設計 訓練洽詢
0800-312312 轉 1  Rainbow、Mei

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