在一次課程中，我問了剛好三個不同年齡的人同一個問題： 「一個好的領導者，最重要的特質是什麼？」 20 多歲的年 […]
分類: 專欄【企業教育訓練專刊】
說話之前，你要先〝敢〞面對自己｜企業教育訓練專刊
大部分的人以為自己不會說話，是因為邏輯不好、反應不夠快、記性差…所以開始拼命練技巧=背稿、模仿語氣、調整姿勢… […]
我們都可能不小心〝霸凌〞了別人 ?｜企業教育訓練專刊
👉 你有沒有發現，現在職場上最難的事，不一定是「做好事」，而是「好好說話」。 有時，只是一句「善意的提醒」，卻 […]
市場冷，剛好是你偷偷變強的時候，為自己增肌，做自己未來的股東！
市場冷，剛好是你偷偷變強的時候~最近景氣不好，你可能也有感：收入緊縮、專案停擺、連平常想報的課都會多考慮一下。 […]
解鎖-橙智企業教育訓練的本質
歡迎透過以下方式開啟我們合作的第一步 : 免費職場線上講座 免費企業HR體 […]
世界的節奏很快，我們應該怎麼跑才不容易跌倒…還能順勢開展
你是否也會這樣…一句話、一個表情、一封訊息，就能讓你整天情緒大亂？好像我們的快樂與否、主動與否，都 […]
新世代員工職場禮儀Q&A | 教育訓練專刊
新世代員工習慣用 Line、Messenger、Teams 等即時通訊軟體處理工作，然而這些「快速互動」如果少 […]
「如果你在找的不只是知識傳遞，而是成長引導的夥伴」｜🔓解鎖-橙智企業教育訓練的本質
橙智這二十多年，從來沒把訓練當成一門生意，而是一種責任。 ■ 橙智在意的不是「教得好」，而是「學員有沒有變得更 […]
從知識到行動：橙智如何設計訓練轉化流程？🔓解鎖-橙智企業教育訓練的本質
知識不是問題，轉化才是關鍵。 許多企業課程之所以成效有限，不是因為內容不好，而是因為學員無法將所學應用到日常工 […]
讓學員喜歡、想參與的訓練，才有真正成效🔓解鎖-橙智企業教育訓練的本質
學習從來不是靠強迫，更不是靠規定。 真正讓一個人學得好、學得深的前提，是他願意「主動進入學習狀態」。 這就是橙 […]