作者: smartorange-tom

三明治主管常被視為夾心餅乾、進退兩難，但從正向角度來看，他們其實具備組織中最有價值的橋樑；也是預備進到下一階段 […]

《跨世代對話力》從思維模式出發，打造合作溝通的新可能。創造彼此真實對話的機會，理解彼此同樣目的但是不同的表達方 […]

《怎麼講才不會被當不懂事？》Z世代的職場溝通破解術。協助新世代員工理解(前輩)不同世代的思維模式與價值觀；沒有 […]

「職場禮儀新視角：讓你被看見的專業細節」職場禮儀不是表面形式，而是體現個人價值與提升工作效率的核心能力。不只是 […]

《跨世代對話力》換一種說法，理解彼此拿掉誰對誰錯，想想我們自己也是在不同階段下成長學習。面對新世代，我們要共同 […]

💭主管是否曾經想過，每一次與員工的會議，其實都是一場關鍵的公眾演說？很多主管認為，演說訓練只適用於大型發表會或 […]