Emily老師「戀戀好時光」節目 – 未來之門

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一個人在三歲的時候遇到的困難可能是天塌下來的事情,但是當我們30歲的時候,再回過頭去看,就覺得這件事情非常的簡單、非常的容易,你也會很快的找出解決之道。爲什麼我們總是在後來才看懂以前的每一個過程,爲什麼我們總是要走到後面才看得清楚前面?

領導是一種天賦
絕對不會只在職場中展現

我經常會告訴好多學生,尤其是領導人的學生,當你成爲領導人都不是毫無原因的,而且不會只有在你的工作你才是一位領袖,通常在你的生活當中,你也會是一個最重要的秩序維持者。好比在你的家庭,可能從小到大,你都是一個幫忙做決定或者是主要做決定的人,或者是這個家裏所有的一切運作、節奏本身,或者是這個秩序本身,大家還願意配合。那最主要的這個主事者,主要的控制者很有可能就是這位領袖、這位領導人。

我們領導的天分在各個方面其實不會只有在工作事業當中去呈現出來,在我們生活裏面,我們也會把這些特質跟性格發揮在我們的親人,我們周圍的好朋友當中。如果你在家裏是一個這樣的角色,通常你在職場、在工作當中也會被拔擢成爲一位領袖。

當然我們在這種人身上其實都會看到幾個很特別的地方。

第一個就是他們相當的超齡,也就是其實在他的家庭環境或生活當中,有時候我們可能會覺得,他家庭還不錯,爲什麼會超齡或早熟?我們會發現這樣的領導人其實在他的很多行爲表現裏面,會有好多層次的各個年紀不同的表現,所以一個人怎麼樣才會讓我們覺得很有魅力、很有吸引力?就是這個人身上其實有很多不同的面相。

怎麼說?好比我們一個男人會愛上一個女人。通常都是這個女人身上有一種五、六十歲的某一種智慧,有三、四十歲的某一種成熟的韻味,有二、三十歲的某一種活潑年輕的氣息,也有這種十幾歲的調皮跟可愛,另外還有一種就是三、五、六歲的這種很很可愛,很天真無邪的。剛剛我描述的這幾種特質,這種在不同的年紀的女人身上才會出現的特質,如果同時出現在一個女人身上,有哪一個男人不會愛上這樣的一個女人?那相同的男人也是這樣的狀況,所以其實在我們身上這種不同面相他同時存在,的確會成就一個人非常立體的表現。

站在更高維度的地方運作自己
我們就能看懂所有困難並且解決

那這種立體會引起更多人的好奇,以及他們對於你產生的吸引力是無法抵擋的。也就是,我們會感覺到這樣的人,他的身上有很多重的系統思維、系統思考的系統在運作着。再舉一個例子說明,一個超齡的小孩。其實在他身上就是有一種超過他年紀的思維系統,在看待他眼前十幾歲發生的事情。好比說他可能有三十幾歲的思考系統,在看到他現在十五、六歲發生的事情,你會發現他的應對進退跟很多回應的方法就會跟一般的青少年就會不一樣。如果這個人身上出現了多重的思維系統,我們就會感覺得他對很多事情解套的方式、切入的視角跟觀點會跟一般人是完全不一樣的。我們也會覺得這樣的人怎麼可以站在一個這樣的高度來看待眼前的事情。

以前我們都會覺得對,我要站在一個高度,可是這個高度要如何站上去?這個高度到底要如何去呈現出來?其實這個就是我們在三十幾歲的時候,我們看三歲的時候的我們發生的這些困難,我們會覺得很簡單,而且你可能會告訴三歲的小孩,你只要怎麼怎麼做就可以了,可是你告訴他的這些方法,這個三歲的小孩可能聽不懂,然後他知道照着做,可是他不知道原理是什麼。可是他照做的時候,他的生活、他的困難就解決了。好比一個五、六十歲的人,他去指導一個十五、六歲的小孩,去處理他眼前生活上當中的很多事情,或是面對我們的孩子,或是你回去你的時光記憶,告訴那個當下的你,你會發現你就豁然開朗了,這個就是不同的系統在我們身體裏面更高維度的指導我們、運作着我們。

我們很難在同樣一個系統裏面,去解決這個系統裏面發生的很多的問題,我們總是要透過另外一個不同的系統才能夠看懂這個系統解決之道,超脫之道以及解困之道。所以如果你遇到一些問題,你不要試着要靠自己去解決它,什麼時候你的思考維度會出來?就是讓它緩衝一下,多一點時間、多一點空間,過幾個月、過幾年,你看他的方式就不一樣了。

不同年齡、不同性別同時存在在身上
就能擁有看見完整的能力

在我們生命中,我們會遇到很多跟我們不一樣的人,超齡的人,他的身上有好多不同的年紀的思維系統,年齡的思維系統存在在他身體裏面。多元性別的人會有好多不同的性別層次存在在他的身體裏面,這些不同的性別也會形成多元的思維系統。我們要尊重生命呈現出來的形式,其實這些人都會在不同的系統當中,提供給我們更多我們看不見,也感受不到的一切。

當我們在一個女生的身上看到很多男性的勇氣,或者是對男性的很特別的冒險精神,或是這種開疆闢土的guts,然後發生在這樣的女生身上,我們就會覺得這樣的女生非常的迷人。但是同樣的,如果我們在男生身上看到很多的體貼、很多的細心、很多的同理心,然後甚至有很多默默的幫助別人的行爲,或是舉動,我們也會覺得這樣的男生好特別。 其實在多重角色、多重的思維系統,的確會讓一個人產生很多元的面相。那麼一個領導人擁有這些多元的面相,其實就會有很多很好的特別的領導優勢,尤其是在創新的能力、在解決事情的能力,以及面對危機跟困難的能力上面,他們總是能夠在一個比較高的視角,得到一個更好的解決的方案。有時候這個更高的視角不見得是從未來看現在,有時候是從一個整體看眼前的碎片,從一個更大的整體看眼前的碎片。如果我們在一個更多不同多元的這種系統當中,我們的確面對眼前的很多事情就會簡單很多、容易許多。

強迫他人看見自己天生的優勢
容易造成反效果

其實在不同的性別當中,存在在一個人的身體裏面也會形成這樣的多維的思考的系統,當然也有它的優點跟缺點,優點就是我們剛剛分享的一切,那缺點是什麼?當然就是當他在一種男性的很多行爲的發展當中,他忘了他的女性的角色的時候,你就會發現這個部分就容易出錯,出錯的方式就是你會感覺他特別的莽撞。

如果是一個男性,他在發展女性的角色的時候,他忘了他自己男性的角色的時候,他就會特別容易陷入這種孤立無援的狀態。所以其實這種中性的角色特別特別需要自己的內在的很多的平衡,以及內在秩序的和諧,這件事情是很重要的,否則多重的、多元的性格角色反而會讓一個人的情緒起伏比一般人更大,然後敏感的反應也比一般人更活躍、更熱烈。

所以他們就會容易受很多事情的影響,穩定度的確就會比較稍微低一點。但是如果你瞭解到自己天生的優勢的時候,你就應該要好好發揮自己,在這種多維繫統當中得到最大的好處是什麼?你要記得,如果你是這樣的人,那麼你在你的工作市場當中,你是一位女性,那你在發揮男性很多的特質的時候,不要堅持的在男性當中一定要就是做好,讓別人看見你的這種好像在男性的行爲當中一定非得達到不可,非得要讓別人承認你就是這樣的一個角色。

尊重、接受自己不同的天賦、長處
所以的優勢加總在一起才會最強大的力量

這個過程當中其實有一個很奇怪的、很有趣的轉換點,當我們可以去發揮這些冒險,或者是去開拓市場,或者是這種不害怕的這件事情的時候,那你必須要在那個當下同時也展現女性的很多的細心、女性的很多的包容,你一定要同時展現,那它就是一個非常好的轉換點。當你兩者同時展現的時候,你做事情就特別的容易成功,所以一個多元系統並不是讓你挑一個出來表現,多元系統、多元的思維系統、多元的性別的角色會在你身體裏面出現,一定是兩者要同時並行、兩者要同時共用,兩者共用、平行往前進的時候,它才會是一個最好的表現、最大的優勢、最大的好處。

不管生命以什麼樣的形式來到我們的面前,一定有它特別的排列組合、特別的意義,希望大家真的能夠感受到,並且能夠尊重這些完全不同的存在。我們今天分享的這個主題,其實不會只發生在領導人身上,也會發生在我們周圍的很多優秀的員工,好好的去對待他們、善待他們,用他們最大的好處、最大的優點。 上帝在你學會游泳的過程當中一定會給你游泳圈,但是他不是要你就不要學會這個游泳的技能了,他只是要你在學的過程當中有一個很好的角色,可以讓你放鬆、可以讓你依賴、可以讓你依靠,然後最終他會讓你學的更好。當你身上握有任何一個老天爺給你的優勢、給你的天賦、給你的長處的時候,你不要擇一取用,你要告訴自己讓他們合在一起合作,在一起才會是最好的表現。

用平常心面對自己的多重角色

在你生命當中,有多少角色同時在你的身上出現?你是以一擋百,一個角色演到底、應付到底,還是遊走在各個不同的角色當中,如魚得水、快樂無比?

在我們身上到底出現過多少角色?一般人的女兒或是兒子,爸爸媽媽都是我們非常熟悉要扮演的角色。在我自己有很多的不同的經驗,其實在我的這個戲劇當中的很多人覺得我是導演、編劇,但是在廣播當中,很多人覺得這個人是主持人,在學生的當中,我是Emily老師,但是在我媽媽的眼中,我是一個生活白癡的女人,然後在我們樓下打掃的清潔阿姨,她覺得她一直覺得二十幾年來,我是一個樓下美容院的老闆娘。

在我們身體裏面,其實對於別人,對於這個世界的相對位置,本來就有許多不同的相對位置,那這個不同的相對位置,其實也是因爲我們這個相對位置當中表現出來的一切,才會有對面跟我們映照的一切,一定是我們對打掃的阿姨非常的好,親切到很像美容院的老闆娘,對面就出現一個映照我們美容院老闆娘這個角色的所有一切的對待,所以這個打掃阿姨對我非常非常的好,他也對我沒有什麼界限,他也花很多的力氣教我,教我很多人生的哲學跟道理,而且我覺得其實還挺有道理的,很多都是我自己沒有聽過的。

其實當我們身體裏面的角色、身上的角色越多,我們就越開放,而且越能夠遊走在各個不同的系統當中。好比在我的戲劇當中的粉絲們,其實是不會認識我的工作場域的,我輔導的企業顧問的領導人,也不會太認識我的生活裏面的一切,但是這個並不影響我在生活裏面,或者是我覺得我要急着去說服別人,我是一個多麼全方位角色的人。

我們無法從同一間人、事、物上得到相同快樂
遊走在不同系統中才會有意外的收穫

我後來發現其實你越能夠遊走在各個不同的角色、不同的系統當中,你就越能夠去取得那個系統當中,對於自己最大的養分到底是什麼。有一次我在很難過的時候,然後心情很複雜的時候回到家樓下,然後就遇到打掃的阿姨,他就看到我這樣他就說,你一定沒有生意,因爲疫情的關係,那沒有關係,你就改賣早餐,反正你美容院也沒有什麼門檻,你換早餐也很快,不然就是早餐店開不下去你就換一個什麼,那你會發現這些錢也不是太大的錢,他花很多時間跟你聊天,告訴你這些東西沒有什麼,我不會急着去辯解說這個成本應該要多少,我們應該要付出多少代價,這哪能隨便換,應該怎麼樣。我就靜靜的聽着。然後我發現其實不管他說出來的到底是不是正確的方法,但是這個人他願意在一個傍晚的時間花兩、三個小時,爲的就是讓你開心起來,讓你快樂起來。

在我的生活當中有誰願意花兩、三個小時,然後這麼專心的去陪伴你?有時候我們得到的養分、得到的好處是我們自己沒有辦法在別的地方感受得到的,所以遊走各個系統的能力,其實對於一個領導人也是一個很重要的、偷着樂的方法。在我們生活裏面,如果只有工作、只有事業這個系統,我們永遠談論的不管是任何解決方案、任何的快樂都會從同一個地方取得。

如果我們有結婚,我們就會知道同樣的快樂、不同的快樂,要在同一個人身上取得有多麼的困難。我們要嫁一個人,然後這個老公又要幽默、有趣、有錢,還要照顧我們,又要體貼又溫柔,還要能夠騎馬、射箭、開車,還要開的特別的漂亮、特別的瀟灑,開車的時候還不能發脾氣。如果我們所有的快樂要在同一個人身上取得,我們就會太爲難這個人了。

第二個,這個人再怎麼努力,他也給不起所有你要的東西,所以只有在各個不同的系統當中,去取得我們需要的不同的養分,我們這個人就會健康、就會平衡,對於領導人也是同樣的道理。

我們有沒有快樂的時候可以去的地方?我們有沒有辛苦傷心的時候可以講話的人?我們有沒有一個筋骨痠痛的時候,剛好有一個按摩師傅?我們是不是需要住院的時候就有一張病床?需要搭車的時候,就有一輛計程車在等着你。各個系統,如果你能夠開心的開放的遊走於其間,你就能夠得到你意想不到的一切。 也許我們生下來就非常的單純、非常的單一、非常的簡單,在我們身上並沒有特殊的、多重的系統或多重的角色,但是我們可以透過認識各種各式各樣不同的人,讓自己在多重的角色當中去感受到一種不一樣的快樂。所以領導人,如果你是一個老闆,如果你是一位CEO,你是一位高階主管,不要因爲你是高階主管就不跟三歲的小孩聊天,不要因爲你是老闆,你就不理會美容院老闆娘對於你的很多的建議。當我們可以遊走於各個不同的系統,他們對我們提供的這許多完全不一樣的角色,會讓我們看見一個全新不一樣的世界。

相信自己擁有各式各樣不同的面相
才能做出正確的決定

在我住的地方是一個非常好的里鄰,我們的里民相處都非常的和諧,是因爲我們有一位非常好的里長,我們很喜歡這位里長,但是我們都比較聽地下里長的話,那地下里長是誰?比這個里長更有power、更有權威。搞不好你就是那位地下里長,你自己都會覺得你自己不是,所以你永遠不敢用最大的權利、最大的力氣、最對的位置去做最對的事情。

你是你,你不是你,你還有更多更多的你。這讓我想起《功夫》這部電影裏面的臺詞,我不怕你殺了我,你殺了我,還有千千萬萬個我。其實在我們身上會有很多多重角色同時存在,這個其實是非常健康的,這個也不是思覺失調,也不是精神分裂。其實每一個人身上本來就可以合理的存在好多不同的多維的系統,多維的思維的系統,其實每一個角色在我們身體裏面都是很有層次感的。

好比其實在我們家庭當中一定會有一種潛在的秩序,你是你,你不是你,你還有更多的你。你是你的意思,可能我是個爸爸、我是個媽媽,可是我不只是個媽媽,我還是一個帶給家裏最大歡樂的人,或者是最多希望的人,我還有更多帶給這個家庭未來的一切picture或者是圖像的人。我們會發現,當一個家庭真的失去了這個角色的時候,才會真正的崩潰,真正的失控或者失衡。所以其實在一個家庭當中,不是只有我們表面上看到的爸爸是主持者,或者媽媽是一個配合者或是決定者,然後小孩是一個什麼樣的人。有時候小孩來到我們生命當中,他就是我們的朋友,因爲他在出生之後到一路他長大,可能到你老去的時候,你會發現在生命當中他提供的一個最大的陪伴的功能,而且沒有他的陪伴,可能很多事情都沒有勇氣去做。 另外一個可能這個小孩就是一個改革者,也就是其實在前半段他是非常叛逆的,可是到後半段,當他非常確定他自己人生的很多的這種更新的發展的時候,我們會發現,其實透過他我們這個家庭進步了,透過他我們這個家庭變得更好了,透過他我們這個家庭革命成功了,進到一個更不一樣的階段了,所以他也許就是一個重要的改革者。所以在一個家庭當中,不是只有表面的角色的配置,還有一個潛在的秩序、潛在的角色、潛在的性格。

看清楚事件運作時潛在的角色
對的排列組合才能產生好的運作

我們必須要去面對潛在的、真正的正在運作的所有一切的排列組合,每一個領導人都必須要真實而誠實的靜下心來去面對這一切,真實的去面對什麼?在一個公司的組織運作當中,其實核心團隊可能不是表面上的這幾位核心的成員,你非常清楚的知道,當危機來臨的時候誰要除免,當困難來的時候誰要有擔當,當這件事情遇到一個最大的阻礙的時候,是誰把這個阻礙給破破除掉了,你會發現其實那個最重要的人都不是真正在結構當中,這個表面結構裏面會出現的人。

所以其實在公司、在組織裏面有一個很重要的潛在的這個flow,這個潛在的flow、這個潛在的角色、潛在的核心團隊是你一定要用心靜下心來把它找出來的,因爲你會發現真正運作的是這幾個人,而不是表面上結構出現的那幾種角色。當我們每一個領導人都能夠真正的去面對這一切的時候,你才能夠真的用到對的人。

其實不管我們是管理一家公司,或者是要把家庭維持的很好,我們都要去接受一個真實的事實,就是其實很多事情、很多角色的配置跟表面上我們想象中的是不太一樣的。所以其實在金庸的小說或者是其實在很多的這種行走江湖的小說裏面,我們都會發現,很多重要的人物都不是這個高官子地,也不是檯面上這些有權有勢的人,其實都是行走在江湖裏面有一個很重要的行走的秩序,然後他在描寫這個行走的秩序其實是一般人看不見的,我們就會覺得這個小說特別的好看。其實我們真實的生活也是這樣的,真的去找出我們生命當中這一些所有存在的一切,然後真正的誠實的去面對它,我們就能夠用到它最大的優勢了。多重角色在我們身體裏面、在我們的家庭裏面,在我們的這個公司的組織結構當中都會出現,如果我們真的去感受到真正的排列組合,而你去用一個真正對的排列組合,它就會產生真正的力量。 當一個人身上擁有多重角色、多重的思維系統,他就會擁有足夠的同理心,因爲他就能夠同理各式各種不一樣的人,於是大家就會更想去認識他,我們也會覺得這樣的人身上充滿希望、充滿正能量。

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● 創辦人暨首席講師-橙智國際教育集團
● 引進美國Mind Training心智力、表演式應用行為訓練系統
● 總導演-亞洲最大型教育劇場「ORANJE橘子泥教育劇場
● 發起人暨主講人-亞洲地區Emily H.百場巡迴講座
高階領導人訓練、CEO私人教練-亞洲地區百大企業CEO指定
廣播節目主持人-快樂芬多精戀戀好時光
官方授課導師-亞洲區喜馬拉雅電臺小豬佩奇教育節目「小豬佩奇親子學堂」

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