成為高階經理人、CEO之後，許多人並未從此平步青雲，反而是深陷在各種困擾當中！很努力才晉升為主管，卻再也沒有主 […]
標籤: 教育訓練
【企業教育訓練專刊】新世代領導者的四項新思維：做到破表、新增角色、創造交集、成為有感的人
歲末年終將近，又到了許多職場人士預備晉升或是轉換跑道的關鍵時刻。 具備如何特質的人才容易在這一波職場變動之中拔 […]
【企業教育訓練專刊】新世代粉絲領導－三明治世代領導者的三項關鍵動作，帶領員工更容易
聚焦不同世代特質，發揮新舊人才資源最高效益，有一個很重要的領導方式是「粉絲領導」。
【企業教育訓練專刊】說話，從知道你是誰開始！瞭解自己，才是發揮說話影響力的關鍵
說話的藝術、表達技巧、人際互動要訣是職場上歷久不衰的話題，也是許多企業在尋求訓練課程中詢問度最高的學習的主題， […]
【企業教育訓練專刊】團隊訓練-Stomp團隊打擊訓練
一、訓練特色 1.簡單學習 簡單訓練 啟動員工熱情本能： 節奏與打擊是人類的本能！本能啟動訓練最大特色在於簡單 […]
【企業教育訓練專刊】團隊訓練-Fantasticats團隊角色共融訓練
新角色、新連結，創造團隊新正向循環 一、訓練大綱 1. 表達慣性解除訓練－看見不一樣的自己 靜態引導說明：新角 […]
【企業教育訓練專刊】一線員工和核心員工，您知道你們在同一家公司嗎？
◎一線員工與核心員工雖同在一家公司， 然而他們所面對的可能是二個截然不同的世界。 ◎一線員工和核心員工，你知道 […]
【企業教育訓練專刊】五分鐘有力的談話，勝過三年的EMBA，打造有份量談話六要訣！
◎ 您曾檢視過，自己平時如何開口與人交談嗎？ ◎ 您知道和對方談話時，他已開始秤斤論兩嗎？ […]
【企業教育訓練專刊】功高震主？有才華的您，如何與主管相處？建立職場互動好關係
許多部屬和主管之間，常常處於一種極度緊張危險的關係，有沒有可能是「您功高震主了！」 有時候，很難去判斷是否功高 […]
【企業教育訓練專刊】中高階經理人的升級術，從一線員工的思考與視野，升級為主管階級的思考與視野
初踏進社會的新鮮人對工作總是抱持著熱情與積極；職場翻滾許久的老鳥則對新鮮人的工作熱情與積極嗤之以鼻，他們會說： […]