免費線上職場講座|「不用說服,也能讓人跟著你」領導者最強的影響力就是感染力 Posted on 2024-02-112026-06-18Posted in 公開活動, 成人課程Tagged 線上講座, 職場溝通 🔔人們不會聽你說什麼,要讓他們想要變成你,這是一堂讓人自然跟隨的心理機制訓練。❓為什麼有時候你越想把事情講清楚,對方反而表現得更不好?很多人都有過這樣的經驗。🎯在工作上…你只是想把事情講清楚,但越提醒,部屬反而越緊張、越容易出錯。📺在家裡…你只是希望孩子或家人更積極一點,但越說,對方越反彈、越不想聽。👨👨👧👧在人際互動中…你其實很努力想讓氣氛變好,但越刻意,場面反而越尷尬。這其實不是你「不會說話」。而是我們很少注意到一件事:人在互動時,大腦其實一直在彼此影響/模仿。神經科學研究發現,人類大腦裡有一種機制叫做 鏡像神經元(Mirror Neurons)。簡單來說:當我們和一個人互動時,對方的大腦會不自覺地「同步」甚至「模仿」你的狀態。如果一個人很焦躁,旁邊的人通常也會開始緊張。如果一個人很穩定,整個空間也會慢慢安定下來。所以很多時候,不是你講得不夠好,而是你的狀態,本身就在影響對方的反應。這場講座想和大家分享的是:💗真正的影響力,不一定來自於說服。而是來自於你能不能成為一個「讓別人變好的場域」。✔ 為什麼有些人一開口,大家就願意配合✔ 為什麼有些主管越要求,團隊反而越被動✔ 為什麼有些家長越用力教,孩子越反抗✔ 如何透過「狀態」而不是「壓力」,影響別人 講座大綱 🤔如果你也曾經覺得:有時候明明是為了事情更好,卻總是變成衝突…想帶人、想幫人,但效果卻不如預期…也許這場講座,會讓你對「溝通」有一個新的理解。🔸什麼是鏡像神經元,以及它如何影響互動🔸為什麼很多溝通問題,其實不是語言,而是「狀態」🔸如何在壓力場景中保持穩定🔸如何讓別人在你面前,展現出更好的樣子橙智不會教你話術;而是從 人類行為與互動的本質,重新理解「影響力」是怎麼形成的。 🎤 學員講座回饋 Previous slide Next slide 🧑💼與坊間常見溝通 / 情緒講座的差異性 🎤 講師介紹 橙智國際教育集團 資深講師 Mei老師專注於心理位差、影響力溝通、情緒管理等主題,擅長結合行為引導與實戰演練,幫助學員從「說不出口」到「說得有力」,在真實職場情境中創造影響力。講師擁有豐富經驗,直指學員真正遇到無法做到的狀況;希望雖然是線上講座,也能提供學員可以落地/實踐的方法。 歡迎免費報名 ■ 場次 圓滿結束!敬啟期待下次場次 ■ 姓名 ■ 年齡 ■ 性別 男 女 ■ 工作單位 ■ 聯絡電話 ■ 電子郵件 ■ 居住地區 北北基 桃竹苗 中彰投 雲嘉南 高高屏 宜花東 ■ 如何得知此講座 收到橙智電子報 追蹤橙智Facebook專頁 已加入Line@好友 看到橙智企業培訓FB廣告 收到橙智同仁Email分享 其他HR夥伴分享 網路關鍵字搜尋 HR社群社團分享 ■ 講座期待 確認報名 ■ 好評講座主題《 被動變主動!從情緒對抗到影響力溝通》主動塑造自己的人際互動,而非被動接受。認識自己,才能真正溝通!用對方式影響他人。在這場講座中你將學到:=為什麼我們對某些人總是被動、甚至退縮?=情緒的真相:不是「太多」,而是「沒被好好理解」。=如何透過心理位差,找到影響力的最佳溝通位置。=練習完整表達,用緩衝句幫助自己減少衝突誤解。=學會放大正向經驗,讓情緒成為溝通的助力。《心理位差解碼:破除誤解的溝通技術》一、心理位差的根源 :原來,所有溝通中的問題,都是「認知落差」:你以為的 vs. 對方理解的,甚至是「自己 vs. 自己」的差距。二、破除誤解的技術 :✔ 如何定位好自己 → 對齊內外角色✔ 如何對齊時間線 → 過去/現在/未來的差異✔ 如何用「加分語言」避免否定式轉折三、 三種思考維度 : 身在其中:認識自己當下的狀態 身在其外:理解對方的期待 身在其上:跳脫細節糾結,專注於「共好」四、 實用練習與語法 :✔ 如何避免落差語句✔ 如何用緩衝語法爭取時間,不再被逼急反應✔ 如何讓對話不是輸贏,而是共創企業教育文章分享>> 為什麼有些領導者還沒開口,就能讓團隊自動「對齊」?揭開鏡像神經元的影響力祕密 🤝企業內部教育訓練合作 🤝個人成長進修需求歡迎加入LINE @sotraining,留言洽詢或電📲0800-312312 轉1