為公司規劃年度心智效能訓練─橙智企業訓練理論與方式

Mind training 企業心智效能訓練  – 心智升級、行為改變

依照各公司企業文化、不同訓練對象與主題，量身設計，Mind Training企業心智效能訓練五大連動系統的運用。透過感官激活與角色、行為訓練，串連自身經驗與新能力，發揮訓練目標效應極大值。

橙智訓練理論以紐約大學以及哥倫比亞大學的心理科學、生理科學、以及運動科學為基礎，透過內在行為與大腦運作結合的修正訓練，能有效幫助企業提升人力效能，同時達到長期的改善效果。

表演式應用行為訓練– 解除慣性、活化思維

透過外在行為的引導、激化、觸動與啟發，引發內在動機，在歡樂、趣味、放鬆的情境下，引導學員體驗內化訓練主題。